德庆北大青鸟：为什么北大青鸟宝宝比大学生更容易找到工作？

1、理论知识落后于行业发展；2、实践能力远远不足。

别说要求严格的IT技术了，很多大学生就连最基本的office办公软件也不能初步运用。且不说熟练了，就说简单的简历制作，往往也能让他们捉襟见肘。尽管类似WPS这样的办公软件，有简历模板可以下载，但是他们在修改现成表格的时候都不能泰然处之。

        大学里宽松的学习氛围造就了他们懒惰的学习习惯，早自习？开什么玩笑？我还没睡够呢！哥们儿帮忙签个到呗！晚自习？什么鬼？我要陪女朋友看电影，哥们儿，拜托你了！近期在微博疯转的期末送命题，就足以说明很多大学生在学校待了一学期，连任课老师的脸都没认清楚，更别提好好上课了。

这种学习态度，在找工作的时候不抓瞎才怪！

很多大学生仅仅用一封没有水准的简历，就暴露出其倦怠的生活态度，在网上随便搜个模板，改改基本信息，再往招聘网站一扔。这种不走心的简历，HR看一眼，直接out 。我们常说，“人与人之间的信任呢？”，然而你口口声声说自己大学期间有丰富的文案经历，却连一个像样的简历都做不出来，又怪得了谁？

    相对这些大学生，北大青鸟的学员则不同，他们往往拥有先进的IT技能，丰富的实践经验。而这些的获取，与北大青鸟先进的教育模式是分不开的。

北大青鸟的课程，每18个月就要更新一次，以求与时俱进。而学习过程中制作的大量项目，将会让学员拥有丰富的实践经验。从而让他们在求职中获得巨大优势。

北大青鸟的小班制教学模式，让老师能够照顾到每一个学员的学习进度和心理变化，培养学生良好的学习习惯,想偷懒？No way!同时配备专业的心理老师,在关注学员技术成长的同时,关心其心理健康，引导学员更快适应职场环境。

现代职场竞争，更重视能力，而非学历，而北大青鸟最主要的就是培养学生的实践能力，所以，相比起来，北大青鸟宝宝这种实践能力强，上岗后能迅速上手的人才更受企业的青睐。