受传统价值取向“学而优则仕”以及不少职业教育功能定位不尽如人意等因素的影响，担忧教育质量、不好找工作、社会地位差、生源不好等成为学生、家长不愿意选择职业教育的主要原因。近年来，职业教育在技术培训和就业方面的优势不断刷新人们对于职业教育的认知，迎来发展的春天。嘉华教育集团作为整个华南地区职业教育的领跑者，成绩斐然，在总校长金老师看来，职业教育就是就业教育，而好的职业教育，不仅追求就业率，更要追求就业质量。“这需要每个岗位的老师齐心协作，把控好每一个教育环节，才能实现高就业质量。”
对于选择职业教育学习的人来说，首要解决的问题就是学什么。嘉华教育集团资深职业规划师朱老师表示，很多学校往往将职业规划忽略掉，但是学生经过系统的职业规划，才能明确知道自己未来就业方向，知道自己的奋斗目标是什么。“在正式上课之前，我们学校会先通过综合测评来帮助学生了解自己的职业定位，让他们拥有清晰的目标方向，为正式学习找准发力点，获得更好的学习效果。”
在技术学习中，授课质量是学习效果的基础保障，授课效果则直接影响学生的技术水平，影响就业质量。据了解，嘉华教育集团对教师授课建立了严格的规范，并建立了较高的品质标准。嘉华教育集团教学督导曾老师表示，嘉华教育衡量教员老师的授课效果，是以学生理解多少为准，而不是讲了多少，基本准则是以讲授课本规定的内容为主，在学生理解的基础上，适当补充实用技能。“如果一个老师授课脱离了教学大纲，不讲授基础知识，而是不顾学生的水平，补充大量的额外知识，这对于学生来说，并不是一件好事。”
技术拓展课堂
职业教育不同于传统学历教育，教员除了讲授课本编写的技术点以外，还需要有快速更新知识的能力，要传授给学生符合当下社会发展趋势与定位，符合企业现实需要的专业技术，只有这样才能让学生能够高质量就业，获得好工作。“对大数据、云计算和人工智能方面的人才培养将成为我们集团的工作重点，对嘉华金蛛互联网营销实用人才的培养将成为我们的核心业务。”总校长金老师表示，目前嘉华教育集团已经与
北大青鸟、课工场实现强强联合，为学生提供企业人才需求高且快速更新迭代的优质的教学产品，包括BENET网络工程师、ACCP软件工程师、JAVA大数据工程师、嘉华金蛛互联网营销（
电子商务、网络营销、新媒体营销、跨境电商等）课程。
时代在变化，企业人才标准也在发生转变。“企业现在看重的不是单一的技能，他们需要复合型人才。同时是否具备良好的职业道德、敬业精神、奉献精神，是否能吃苦耐劳，具备责任心和动手能力都是企业当下考核人才的重要标准。”嘉华教育集团就业负责人李老师解释，随着行业的发展和技术的进步，企业对人才能力和素养的要求自然会提高。“因此，我们除了传授学生技能以外，更关注学生综合素养的提升。我们的班主任和就业老师，会针对学生的职场礼仪、沟通表达能力、团结协作意识、时间管理能力、自我推销能力、抗压能力等职业素养进行系统培训，让学生全面发展。”
“在嘉华教育接受的职业技能训练，让我在工作中能快速上手。毕业时，就业老师传授给我们的就业技能也非常实用。”刘同学是嘉华教育集团ACCP软件开发专业毕业生，在嘉华经过系统培训后，他通过校园招聘顺利入职中信银行。在他看来，他能从一名初中生顺利转行，嘉华教育功不可没。“感谢嘉华教育让我实现了IT梦想。”
随着国家考试制度的改革，高考“独木桥”的情况在改变，学生拥有了更多的选择机会，也拥有了更广阔的就业道路，只要学生愿意学，发展提升的路径就是畅通的。未来，嘉华教育集团仍将继续秉持全心全意为学员服务的宗旨前行，发挥更大的力量，为学生提供更好的教学就业服务，为粤港澳大湾区建设与发展提供更高端更可靠的信息化实用人才。
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