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嘉华教育集团:教学就业齐抓严 铺平学子IT路

背景:当下,高考录取结果逐步放榜,对于高中生来说,是迈入大学这座象牙塔,还是面临高考落榜,结果即将揭晓。对于将要面对高考落榜这一结果的高中生来说,届时不但要快速理好自己的负面情绪,更要为自己的未来另谋出路。然而此时,已经有不少家长和高中生未雨绸缪,积极寻找新出路,其中有一些人已经决定选择北大青鸟这类职业教育机构学习高新IT技术。 声名在外·就业质量有保障

作为一家IT职业教育集团,嘉华教育自成立之初就已与北大青鸟结缘,十三年时间,嘉华教育集团始终坚守教育本心,坚持全心全意为学员服务,严抓教学就业各项服务,成为了整个华南地区甚至于全国北大青鸟学校中的佼佼者,去年年底,嘉华教育集团旗下北大青鸟校区(北大青鸟深圳嘉华学校、北大青鸟深圳信狮学校、北大青鸟东莞金码学校)更是从全国200多家北大青鸟学校中脱颖而出,荣获“全国优秀就业质量中心”这一荣誉。

嘉华教育集团强大的影响力,令不少高中生及其家长慕名前来咨询,尤其在七八月选专业、选学校的关键时刻,他们期望能通过在嘉华教育集团学习IT技术获得好前程。对此,嘉华教育集团总经理、总校长金雨老师表示,当下,90后、00后是中高考大军中的主力,也是咨询主力,这群年轻人具有强烈的个性,乐于接受新事物,作为职业教育的教师,需要因材施教,方能挖掘出学生的天赋,在教学就业管理方面,更要严抓严管注重落实,才能让每一位求学者成为IT企业需要的人才,成为IT行业中的佼佼者。

“我在北大青鸟体系中已经工作十二年了,每年接待高中生及其家长数百位,在整个交流过程中,不难看出家长望子成龙望女成凤的期望,哪怕孩子落榜了,他们也期望能在自己能力范围内为自己的孩子找一个好出路。” 嘉华教育集团资深职业规划师朱老师说,正是因为这些期望,他们在走进北大青鸟学校咨询时,对于校区教学、就业方面的管理非常重视,对于最终的就业成果非常关注。

“家长们对于就业成果的关注度高,原因主要有2个,一是担心IT技术难学,IT在社会大众的眼中一直是一个神秘莫测的行业,因为大家不了解编程语言是怎么变成软件、游戏这些东西的,所以这些认知就促成了家长内心的担忧;第二个就是家长的期望,他们希望能给孩子一个好未来。”朱老师表示,当下,嘉华教育集团旗下有很多高中生成功案例,集团最近海外就业的网络工程师专业的学员普遍都是高中生,薪资均在10000元以上,还有包吃住、30天带薪假、包往返机票等各项福利,整体收入十分可观。“也就是说,只要愿意学习,在经过系统的训练后,高中生也能在IT行业立足,更能获得好前程。”


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严格管理·规范教学管理促成长

据悉,在北大青鸟整个的课程体系中,ACCP软件工程师、BENET网络工程师等相关IT技术专业是北大青鸟职业教育研究院携手众多专家专门针对高中生研发而成的,充分考虑了高中生的认知水平,在整个课程中依据不同阶段设置不同目标,并在开发技能、项目能力和职业素养三大维度上逐层深入培养,在学生学习的每一阶段、每一学期都设立项目实战,让学生在学校就能通过企业真实项目获取丰富的项目经验,为高中生的IT路打通技术关卡。

对于高中生和家长十分关注的教学管理层面,嘉华教育集团设立了严格的教学质量管理规范,对每一环节的教学管理设立严格的标准,要求每一位老师严格遵守,逐一落实。以班主任和家长沟通这一制度为例,嘉华教育集团在实施时间、整个学习期间实施次数以及实施内容都设立了严格的标准,如第一次与家长沟通需要在学员入学第二三周进行,主要沟通内容包括学员在校实际情况,并根据学员在校表现,为家长提供一些合理的教育方式及建议。

“就拿我的学生孟兵来说,他就是在高考落榜后过来咨询的,当时家长就反馈说孩子比较懒,不爱学习,所以在报名后,我们针对这一情况,从学习和生活两个方面着手,学习上和教员老师联手,严管课堂学习、专业作业、考勤率、上机情况等;在生活上,班主任就与他拉近距离,多沟通多关怀,无论他在学习上进步了、退步了还是考试、活动等各个方面,我们都和家长积极沟通,建立有效的家校监督机制,共同促进他成长,所以这个学生虽然一开始学习不是很积极,但是在日积月累的影响下,后面还成为了班级的班委,在校区实行企业化带班的时候,他还成为了他们所创立的公司的‘财务总监’,很好的提升了自身的沟通表达能力。现在这个学生,已经成为了项目主管,月薪上万。但是他才20岁,前途无量。” 嘉华教育集团校优秀班主任任老师说。就在7月,嘉华教育集团旗下北大青鸟校区还设立起家长课堂,由校区的负责人开课,和家长一起深入了解学校教学模式、授课情况,深入探讨如何和孩子沟通,也向家长强调家长在学习阶段如何和老师配合,加强家校联系。 嘉华教育集团家长课堂


系统指导·就业服务助成功

尽管IT技术好,行业好,老师管理好,但是对于高中生来说,在最终就业时,还有一个致命短板——没有求职经验,如果不经过系统的就业指导,他们就业就很难成功。对此嘉华教育集团建立了完善的就业服务流程并要求教师严格执行,助力学生就业。“一个学生在进入到我们的学习体系后,在开班典礼时,我们就会与他们签订就业协议,也会跟他们提出在出勤率、作业、项目、就业训练等方面的要求。中间我们还会安排多次就业强化指导训练,让他们在职场礼仪、演讲技术、人事问答、技术介绍等方面快速成长。同时也会安排高度真实的模拟面试训练,由教员老师和就业老师配合,组成二对一面试,检查学生情况,找出可以改进、提升的点,树立就业信心。”嘉华教育集团就业指导李老师说。

此外,为保障学生就业,各校区还会举办校友会、项目答辩、就业说明会、邀请合作企业到校招聘等多项就业活动。今年嘉华教育集团旗下北大青鸟校区就与金蝶集团一同携手启动了“千人计划”,由金蝶集团派遣员工前往集团北大青鸟校区做岗前培训,备战金蝶集团面试。当前嘉华教育集团已有近百名学员成功通过面试,成功就业。


2018金蝶千人计划信狮专场招聘

当下,IT行业迅猛发展,根据国家统计局网站在2018年5月发布的数据来看,信息传输、软件和信息技术服务业(即IT行业)以133150元的年平均薪资名列前茅,而北大青鸟毕业学子,在科学时新的课程技术、严格的教学就业管理服务加持下,毕业薪资均高于高校毕业生平均水平,在毕业3-5年后,更是以1.8万每年的加薪速度在增长。机遇已经摆在眼前,高中生,你还在等什么?

2018-07-30 08:29:48
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